人才培養工作是企業發展的重要戰略之一。

為全面建立健全的人才培養機制，創建“學習型”組織，打造東鋼特色的培訓體系。

人才培養專家左百泉再次受邀為東華鋼鐵進行第二期的內訓師培養。

自東華鋼鐵第二期內訓師人才培養項目啟動，公司員工報名熱情高漲，最終在激烈的選拔環節，共有60名講師被納入講師儲備庫。

內訓師團隊現正進行系統性的培訓中。

期待東華的內訓講師團隊，收獲滿滿，實現內訓講師之路的華麗轉身，為企業建設學習型組織錦上添花

助力企業發展，為企業帶來有價值的變化。